ООО «Сахалинская Энергия» применяет системный подход к управлению вопросами охраны труда, который направлен на минимизацию и предотвращение производственного травматизма, обеспечение соблюдения законодательства РФ и иных требований в области охраны труда, принципов ведения бизнеса Общества, выполнение решений участников Общества, а также постоянного улучшения эффективности функционирования системы управления охраной труда (СУОТ). «Сахалинская Энергия» считает управление рисками и возможностями в сфере охраны труда критически важным для достижения делового успеха.

Охрана труда и окружающей среды – ответственность и главный приоритет в деятельности «Сахалинской Энергии». Для Общества важно развивать и поддерживать культуру безопасности, беречь природу острова, на котором оно ведет свою деятельность.

Одним из ключевых направлений в повышении культуры безопасности в ООО «Сахалинская Энергия» является программа «Цель ноль»: работа без травм и без утечек, лучшие продуманные решения, безопасность всегда, везде и во всем.

Общество эффективно работает с внешними заинтересованными сторонами, внося свой вклад в разработку нормативных актов и стандартов РФ, относящихся к эксплуатации производственных объектов, обмениваясь лучшими практиками и принимая опыт других.

Политика по охране труда.

Жизненно важные правила безопасности

«Сахалинская Энергия» стремится к достижению «Цели ноль», к полному предупреждению происшествий. Охрана труда и здоровья работников − одна из базовых ценностей «Сахалинской Энергии», неотделимая от честности, добропорядочности и уважения к людям. Для достижения этих целей важно развивать культуру безопасности, изменяя способ мышления и действий работников.

Это возможно и осуществимо, благодаря десяти жизненно важным правилам безопасности Общества:
1. Не появляться на работе в состоянии АЛКОГОЛЬНОГО или НАРКОТИЧЕСКОГО опьянения.
2. Не КУРИТЬ в местах, не предназначенных для курения. Запрещается приносить с собой и использовать во взрывоопасных зонах неразрешенные ИСТОЧНИКИ ВОЗГОРАНИЯ.
3. Запрещается находиться под ПОДВЕШЕННЫМ ГРУЗОМ.
4. Иметь действующий НАРЯД-ДОПУСК, когда он требуется.
5. Проверить ИЗОЛЯЦИЮ оборудования перед началом работ.
6. Получить разрешение перед входом в ЗАМКНУТОЕ ПРОСТРАНСТВО.
7. Принимать меры для защиты от падения при РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ.
8. Пристегиваться РЕМНЕМ БЕЗОПАСНОСТИ.
9. Придерживаться ПЛАНА УПРАВЛЕНИЯ ПОЕЗДКАМИ и иметь при себе действующий СЕРТИФИКАТ ПО ЗАЩИТНОМУ ВОЖДЕНИЮ.
10. Не использовать УСТРОЙСТВА СВЯЗИ и не нарушать СКОРОСТНОЙ РЕЖИМ во время вождения.

Лидерские визиты

Программа по проведению лидерских визитов с целью демонстрации приверженности вопросам охраны труда разработана для установления открытого диалога с работниками на всех этапах повышения уровня культуры безопасности персонала, работающего на объектах ООО «Сахалинская Энергия». Визиты демонстрируют приверженность руководителей Общества обязательствам, прописанным в Политике «Сахалинской Энергии» по охране труда. Они также дают возможность обмена передовым опытом и лучшими практиками индустрии в области безопасного выполнения работ между работниками Общества и представителями подрядных организаций.

Участниками Программы являются все директоры и руководители директоратов, а также руководители, находящиеся у них в прямом подчинении.

Дни безопасности: Дни безопасности – это важная часть корпоративной культуры ООО «Сахалинская Энергия». Персонал Общества и подрядных организаций обсуждают важность вопросов безопасности в производственных процессах, ценности и видение Общества в этом направлении, развитие культуры безопасности. Также во время проведения Дней безопасности каждому работнику предоставлена возможность продемонстрировать приверженность охране труда и окружающей среды.

Наблюдение и вмешательство

Вмешательство – важный инструмент Общества, с помощью которого работники могут продемонстрировать заботу друг о друге и обеспечить всеобщую безопасность на рабочем месте и вне работы.

Обязательства и Политика ООО «Сахалинская Энергия» в сфере охраны труда предписывает, что «каждый из нас имеет право и обязан вмешиваться в небезопасные действия и условия, или в случае, когда деятельность не соответствует политике и обязательствам». Целями программы наблюдения и вмешательства являются:
• внедрение системного подхода к обнаружению, оценке и предотвращению небезопасных действий и условий на рабочем месте;
• регулярные наблюдения и вмешательства всего персонала;
• постоянное совершенствование культуры безопасности и поведения.

Комитет по управлению опасными факторами

В ООО «Сахалинская Энергия» и в подрядных организациях достижение «Цели ноль» осуществляется за счет эффективной реализации программ по охране труда, направленных на снижение травматизма. Основная задача комитета – это обеспечение высокого уровня осведомленности персонала об основных опасных производственных факторах и мерах их контроля при осуществлении производственной, проектной и прочей деятельности персоналом Общества и подрядчиками.

Направления деятельности комитета включают в себя:

Помощь и контроль

Помощь и контроль – это комплексная программа по управлению опасными производственными факторами. Она включает в себя:
• обеспечение готовности к началу работ;
• обеспечение безопасности рабочего процесса;
• развитие социально-психологических навыков руководителей на местах;
• контроль соответствия законодательству и требованиям Общества.

Предотвращение происшествий на линии огня

Опасность на «линии огня» – это все ситуации, при которых нахождение человека на пути движения материального объекта или среды может привести к травме.

Предотвращение падения предметов

Падающий предмет – это любой предмет, который падает из ранее занимаемого им положения.В нефтегазовой отрасли падение предметов входит в число трех самых распространенных причин несчастных случаев со смертельным исходом и серьезных травм.

Безопасность работ на высоте

Падения с высоты – один из наиболее высоких рисков в Обществе. Помимо следования требованиям законодательства Общество стремится реализовать лучшие практики по обеспечению безопасных работ на высоте.

Безопасность работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП)

Опасности при работах в ОЗП включают в себя недостаток кислорода, низкую освещенность, затрудненную эвакуацию, биологические опасности и многое другое. Работа в ОЗП в Обществе производится только по специальному сертификату (наряду-допуску), весь персонал обязательно проходит обучение.

Безопасность рук

Согласно статистике нефтяной и газовой промышленности, травмы рук и пальцев – наиболее часто встречающийся тип регистрируемых производственных травм. В Обществе существует ряд программ, направленных на обеспечение безопасности рук.

Предотвращение поскальзываний, падений, спотыканий

Падения при передвижении на одном уровне – одна из самых частых причин травматизма во всех индустриях. В Обществе реализуются программы снижения травматизма, повышения осведомленности персонала.